因工作需要，36365线路检测中心招聘教务员1名（二类人事代理一级岗），具体要求和待遇如下：
一、招聘条件
1、具有良好的思想道德素质，热爱高校管理工作，有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳的精神；
2、具有较强的工作协调能力和团结协作精神，有较强的服务意识；
3、熟悉电脑相关操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有一定文字功底，能胜任教学秘书岗位职责；
4、具有全日制本科及其以上学历。年龄35周岁及其以下。
二、招聘要求
有下列情形之一的均不予录用：
1、与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
2、条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
3、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、聘用方式及工资待遇
采取编外聘用方式，签订聘用合同，购买五险一金，食宿自理。首聘期限为1年，试用期1个月，2600元/月，试用期满按学校相关规定确定工资。
四、招聘程序
1.信息发布。在黄山人才就业网和36365线路检测中心网上发布招聘信息。
2.递交求职简历。自公告发布之日起至2020年4月7日上午10：00前, 应聘人员将各自应聘材料（个人求职简历、36365线路检测中心编外劳动用工简明登记表）发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn（将#改成@，发完后电话确认）。2020年4月7日上午人事处与用工部门对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟面试人员名单并通知本人。
3.资格审查及考试。
（1）2020年4月7日下午2：30—3：00，在36365线路检测中心南区人事处办公室进行资格审查。应聘人员须携带学历证书、居民身份证等证件原件及复印件，一寸彩照1张。原件人事处审核后退还本人，人事处留存复印件一份。
（2）2020年4月7日下午3：00—4：20，用工学院（部门）业务考核(分值占60%)，4：30人事处面试（分值占40%）。
4.审批聘用。学校按应聘人员业务考核成绩、面试成绩的综合分高低以确定拟聘用人员名单，经学校领导批准后确定，确定聘用的人员到人事处办理相关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。
联系方式： 方老师2546066
36365线路检测中心人事处
2020年3月30日
