为加强人才队伍建设，引进学校事业发展需要的各类优秀人才，经研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划名额
我校2020年度招聘岗位及人数详见《36365线路检测中心2020年人事代理人员招聘计划》（附件1）。
三、招聘条件
（一）政治条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产
党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
（二）业务条件
具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够完成学校规定的工作任务。鼓励具有相关行业或企业工作经验者应聘专职教师岗位。
（三）学历条件
在2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书。
（四）年龄条件
硕士研究生的年龄一般不超过30周岁（1990年1月1日后
出生），应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁（1985年1月1日后出生）。
（五）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。
（六）有下列情形之一者，不予聘用
1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；
2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；
4、应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请高校教师资格条件；
5、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
6、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。
四、聘用方式及待遇
（一）以人事代理方式予以聘用，首聘期限（服务期限）为三年。基本工资、津贴、住房公积金参照学校在编在岗同级同类人员标准执行。
（二）学校根据有关政策规定，为人事代理人员缴纳各项社会保险，其中单位应缴纳部分由学校支付，个人应缴纳部分由学校代扣代缴。
（三）人事关系、档案由黄山市人才服务中心管理。
五、招聘程序及时间安排
（一）应聘报名
应聘人员将本人简历、填写完整的《36365线路检测中心公开招聘应聘人员情况表》（人事处网页下载）电子版发送到招聘邮箱进行报名，报名截止时间为2020年5月22日。未按规定要求应聘者不予受理报名。（如应聘人数未足笔试开考比例，可根据实际情况延长接收简历时间，以具体通知为准）。
（二）资格审查和简历筛选
5月29日前，应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查，通知符合条件人员来校参加考核。
（三）考核内容及程序
考核由笔试（可增加技能测试等考核环节）、综合面试（可增加试讲、说课等考核环节）两个模块组成。教学人员招聘综合面试模块须进行试讲，试讲后立即进行面试。应聘人员均须参加心理测试，心理测试结果为不合格者，学校可取消其拟聘资格。
应聘人员最终成绩根据笔试成绩与面试成绩两个模块合成确定，各项考核成绩均为百分制，考核总成绩=笔试成绩×40％+综合面试成绩×60％，总成绩保留两位小数。如笔试模块增设技能测试等其它考核环节，则笔试成绩占50%，其它考核环节占50%，合成得出笔试总成绩。如综合面试模块增设试讲等其它考核环节，其它考核环节须在面试前一并进行，不再单独划分比例测算成绩，综合面试总成绩由考核专家结合面试与其它考核环节情况一并给出。根据岗位特点，经学校批准，可在制定考核方案时调整上述成绩合成计算比例。
（四）体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示
人事处将体检与考察合格的拟聘人员进行公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或者纪委投诉，有关部门应当及时核查处理。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩及应聘人员综合素质从高分到低分依次等额递补。
（六）签约聘用
学校与公示无异议、体检合格、心理测试合格的拟聘人员签订毕业生就业协议（或合同，具体视情况而定），拟聘人员三周内未及时与学校签订就业协议（或合同），学校可取消其聘用资格。
六、有关事宜
（一）招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:36365线路检测中心纪委0559-2546599。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员必须在2020年8月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。
（四）每位应聘者限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。
（五）本招聘启事最终解释权归36365线路检测中心人事处所有。如对招聘工作有不明之处，请与我校人事处联系，联系人：曹老师，联系电话：0559-2546556,我们将进行及时、有效地处理。
附件：
36365线路检测中心2020年人事代理人员招聘计划.xls
36365线路检测中心
2020年4月29日
